为进一步加强全行效能建设,按照市分行要求,建行晋城住房支行积极组织对市分行本部服务承诺情况进行测评。
一、高度重视,精心组织 接到通知后,支行领导高度重视,召开行务会议,安排部署测评工作,提出具体要求,要求高度重视,认真组织,确保测评工作不走过场,不流于形式。
二、采取措施,认真测评 4月23日晚,支行召开全体员工大会,组织全员学习“通知”精神,让员工明白测评内容、测评要求,同时,下发测评表,让每位员工对照市分行各部门承诺内容,以客观公正、实事求是的态度,重点对服务承诺的有效性、市分行本部执行情况进行评价,提出合理化建议。
三、收集整理,及时报告 测评结束后,支行相关人员对测评表进行收集、汇总、讨论。从收集的打分表以及意见建议看,支行员工对于市分行各部门服务承诺的有效性、服务承诺的总体执行情况、工作作风、首问负责制执行情况总体还是比较满意。同时,部分员工还提出了工作建议,建议市分行各部门加强沟通协调,一如既往地支持、指导好基层行的工作,为建设银行业务的又快又好发展做出积极的贡献。
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