建行晋城分行业务经营部党支部完成党费和发展党员情况自查

    近日，晋城分行业务经营部党支部，按照省市分行《关于对全省党费工作和发展党员情况进行检查的通知》精神，对党费工作和发展党员情况进行认真自查。

    从自查情况看，该部所有党员每月均能按市行统一的党费交纳基数标准《党费缴纳登记表》及时交纳党费，先有党支部保管，到季末由支部按《党费缴纳统计表》统一向市行组织部全额交纳全支部党员的党费，不存在党费开支项目。收缴工作公开、透明，收个人均有签字，交上级留有收据，手续完备。

    在发展党员方面，突出三个方面：一是严格发展标准。每年制定年度党员发展计划，党员发展过程中能够坚持“质量重于数量”的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。申请入党人提交入党申请后，将其入党申请在支部委员中传阅，确定入党积极分子，根据入党积极分子的思想汇报、工作表现，充分征求党内外群众意见，经支部研究确定为培养对象，支部指派党员对其培养，参加组织培训，进行定期考察。培养一年后，如条件成熟，即确定为发展对象。二是履行发展程序。为发展对象确定入党介绍人、填写入党志愿书，并及时进行公示；支部大会讨论接收预备党员情况，按规定时间报市行党委审批，参加预备党员集体宣誓；发展对象成为预备党员后，支部继续对其培养教育；预备期满，再召开支部大会讨论转为正式党员。三是突出发展重点。近几年，发展重点主要放在基层一线、青年骨干中发展党员，个银、会计、办公室条线均有党员员工，高柜、低柜、后台均有党员临柜。四是健全管理机制。支部定期对入党积极分子进行考察情况；入党积极分子能够参加党内活动、思想汇报。

    特别是支部今年根据市行“关于在全行党员中开展‘亮身份、亮承诺、亮职责’的通知”，动员全部积极参与开展 “三亮”活动，对公、对私柜台均设立《党员示范岗》，所有党员在戴工号牌的同时又佩戴党徽“亮身份”，以闪光言行、优质服务和满意业绩，把党员形象摆在窗口、亮在一线，充分说明该部发展党员重质量，所有党员素质高。