工行湖州分行工会以三个“坚定不移”做好工作

    2012年以来，工行湖州分行以创先争优为动力，以维权稳定为根本，以劳动竞赛为载体，发挥优势，认真履职，团结带领全行员工服务于改革发展大局，具体做到三个“坚定不移”。

    一是坚定不移服务全行经营发展。该行工会要重视经营发展面临的困难，紧紧围绕转型发展的要求，积极推动该行全体员工落实业务发展的措施，引导员工提振信心，不断增强利益共同体、事业共同体和命运共同体的意识，形成创新创业合力，激励业务发展。

    二是坚定不移服务银行和谐。该行工会认清转型发展对工会工作提出的新要求，主动适应，主动参与，充分发挥工会组织健全、联系广泛的优势，当好党委、行政联系员工的桥梁和纽带，多做凝心聚力促发展、化解矛盾促和谐的实事，努力为党政分忧、为工行出力。

    三是坚定不移服务员工。该行工会深入了解员工心声、关心员工疾苦，努力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护员工的合法权益。加强职工之家（小家）建设，加大建设督导力度；扩大特困员工救助的覆盖面，做好定期救助工作，坚持不定期对特困员工的慰问工作，使特困员工深切感受到工行大家庭的温暖；积极探索建立女员工重大疾病救助机制，开展女先进、女工干部与特困女员工结对帮扶等活动。