工行湖州开发区支行推进内控文化建设开展风险案防知识竞赛

    为推进内控文化建设，进一步增强员工关心全行安全经营、积极参与防范案件的意识，营造员工加强制度学习、自觉遵章守纪的良好氛围，提高全行安全经营的能力，工行湖州开发区支行在全行组织开展了风险案防知识竞赛。

    一、全行动员，营造氛围。该行确定了竞赛内容，通过例会及行长巡查等方式深入部门、网点，提醒开展竞赛活动的重要性与必要性，要求各部门、网点以本次竞赛为契机，认真组织内控案防知识的学习，掀起内控防案知识和规章制度的学习热潮。

    二、全面铺开，精心准备。该行成立了竞赛领导小组，设立评委席，由行长、内控监察专员、行长助理组成，并由综合管理部牵头，共同做好此次风险案防知识竞赛的组织与协调工作，确保竞赛顺利进行。

    三、准备充分，竞争激烈。该行7个小组人人摩拳擦掌，斗志昂扬，从必答题开始就将比赛推入白热化阶段。在抢答题环节中，规定需在主持人宣布“开始”才可进行抢答，由于精神高度集中，频频出现提早抢答的失误，导致倒扣分频繁，一时现场激动万分，高潮不断。在案例分析题环节，充分显示了参赛者的知识面，一字一句清晰完整，将风险点一一阐明。完整地回答，让评委们也欣喜万分。由于比赛激励，最终加赛题发挥了作用，经过4轮角逐，最终冠军由仁皇山支行获得。