为进一步深入推进我行党的纯洁性建设和反腐倡廉工作，促进各级领导人员加强党性修养，保持清正廉洁，晋城建行于4月中旬至9月底在全行管理岗和六级以上专技岗人员中深入开展“讲党性、重修养、守廉洁、作表率”主题教育实践活动。该行明确四项要求，确保活动扎实有效开展和取得实效：
一是加强领导，明确责任。各行、各部门要充分认识开展主题教育实践活动的重要意义，深刻理解新形势下保持党的纯洁性的重要性和紧迫性，紧密联系实际，认真梳理各阶段活动内容，制定工作措施，明确活动内容、目标和要求，按照职责分工认真抓好工作落实。纪检监察部门要加强组织协调，党委组织部门、宣传部门、企业文化部门和工会等，应积极协助、密切配合。纪检监察特派员要切实做好基层机构开展主题教育活动的相关工作。
二是统筹兼顾，合理安排。各行、各部门在组织实施主题教育实践活动时，要切实做到围绕中心、服务大局、紧贴业务和内控管理实际，统筹兼顾，合理分配时间，做到提前谋划。要结合当前中心工作，把主题教育实践活动的成效体现到解决实际问题、促进改革发展的各项工作上，不做表面文章。
三是作好表率，带好队伍。全行管理岗、专技岗人员要提高认识，自觉加强学习，做到清正廉洁，树立良好形象。各行、部主要负责人要发挥示范作用，带头学习，带头施教，带头对照检查，带头整改存在的问题，带头遵守廉洁从业各项规定。要引导员工积极参与，认真做好对领导人员的评议、监督等工作，真正形成上下联动，全员互动的氛围。同时要加强员工的教育，重点开展好以下学习教育活动：一是组织开展员工从业“禁令”的持续教育。要认真组织员工学习总行、省分行、监管部门颁发的一系列从业禁止性规定，重点学习《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》、《中国建设银行员工交易行为管理规定》，总行“19条禁令”和“分行16条禁令”，使从业“禁令”真正让员工入脑入心，不断增强遵守规章制度的自觉性，提升规章制度执行力。二是组织“员工廉洁合规从业测评”。三是持续开展以员工有无违反从业“禁令”为主要内容的日常行为排查，及时发现、纠正和查处违反从业“禁令”的行为。
四是强化监督，严格考核。市分行将主题教育实践活动开展情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，将领导人员执行相关规定的情况作为年度述职述廉工作和民主评议的重要内容。
