建设银行承德分行规范培训管理工作

    为进一步规范培训管理工作，充分挖掘培训对于促进业务发展、激励员工成长方面的积极作用，建设银行承德分行要求各部门加强和基层行处的联系，及时了解各单位的培训需求，不断创新培训内容，改进培训方式，结合本行工作重点及业务发展需要，制定条线年度培训工作计划，采取以会代训、以查代训、视频培训等多种形式，切实增强培训的针对性和实用性。要求参加上级行组织的各类培训的员工回行后应进行转培训或汇报学习体会，将培训总结、学习体会向上级行个人学习网投稿，同时要求各支行在市分行培训后也要有针对性的做好转培训工作，并做好转培训工作记录备查。该行还定期组织员工进行业务知识现场考试，采取现场操作的方式加强对新业务新知识的培训，切实提高教育培训的效果。