建行湖南省分行营业部圆满完成员工交易行为管理规定知识考试

    近日，建行湖南省分行营业部组织各部门、各支行、各客户部开展了一次员工交易行为管理规定知识考试。省行营业部全体员工均以满分的成绩通过了此次考试，通过此次活动全体员工对员工交易行为管理的核心和重点有了深刻的认识与理解，清醒认识到员工交易行为管理的严肃性、重要性和紧迫性。

    2011年，建行总行系统修订了员工交易行为管理规定，一是重点增加了限制性交易行为的概念、主要表现和相关规定，对投资银行、财务顾问、信贷、造价咨询、采购等特殊岗位员工的限制性交易行为进行了规范，明确了限制性交易行为的适用条件；二是完善了不正当交易行为的内容，重点增加了对基层机构负责人不正当交易行为的规范。

    省行营业部强调在继续加强不正当行为管理的基础上，将积极采取各项有力措施，充分识别和有效防范限制性、不正当和禁止性交易行为。各条线之间要通力合作，在严格规范员工交易行为的基础上，从制度、流程、系统和机制等方面加强对限制性、不正当和禁止性交易行为的监控、预警和防范。同时重点加强对特定岗位人员限制性交易行为的规范和管理，防范内幕交易，培养员工诚信经营、公平竞争意识，提升员工职业操守，提高所辖员工依法、合规经营的自觉性和风险防控意识，进一步促进全行合规文化、风险文化和员工职业道德建设。