为进一步统一思想、提高认识、凝聚力量，更好地推进我行青年工作的开展，滨州分行近日召开了青年员工座谈会，行领导以及对公部的青年员工参加了此次座谈会。
会上，行领导们听取了青年员工的近期工作汇报，并就工作和学习的情况同与会人员进行了深入交流。会上，行领导对青年员工做了几点要求：
1.在工作中严格要求自己，树立阳光的心态，要多干、多思、多学、多悟。努力做到主动工作、用心工作、扎实工作，切忌养成拈轻怕重、见事推诿的不良习惯。
2.树立正确的学习观，把握正确的学习方法和学习途径。让学习成为一种习惯，相信天道酬勤，今天的一点一滴的付出都是今后发展的垫脚石，将成为今后职业生涯中的财富。在今后的工作中，将形成每周学习制度，采用外聘和内部轮流以及座谈体会相结合的方式，制定计划和目标，尽快提高青年员工的业务素质。
3.团队文化建设，积极打造积极向上、事争一流的团队文化。一是加强精神激励机制，通过表扬、精神墙的方式，营造比、学、赶、超的团队氛围。二是完善日计划、日总结制度，形成良好的个人工作和团队运行的文化。体现老、中、青客户经理队伍的团队精神，形成以老带新，逐步形成“模范、奉献、向上、拼搏”的团队文化。
通过举办本次青年员工座谈会，青年朋友们深切体会到了行领导对大家工作和生活的关心和爱护，有效增进了青年员工之间的沟通和了解，明确了对公部下一步工作的方向和重点，为开创今后公司业务的新局面奠定了良好的基础。
