建设银行承德宽城支行安排2012年纪检监察工作

    建设银行承德宽城支行认真贯彻落实全市纪检监察工作会议精神，于4月10日组织召开行务会，围绕纪检监察会议提出的“三个讨论题”进行了讨论交流，对本行2012年反腐倡廉和案件防控工作进行了安排部署。一是加强岗位职责管理。重新细化岗位职责，明确各部门、各岗位和下属分支机构的内控职责，一级对一级负责。严格执行业务到岗、责任到人，做到定人、定事、定责。严格岗位分离制度，加强事前防范；严格授权管理，加强风险事中控制。二是强化信息技术风险管理。靠科技力量支撑，充分发挥日常监控的作用，让一切操作都在有效监督中进行；利用学习周例会观看录像等，可以更好的警示员工如何更好的服务和防范风险。三是加强员工队伍建设。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。四是严格落实责任追究制度。加大违规成本，让有意违规者不敢轻易违规，即包括经济处罚、通报批评、个人积分、提拔、考评、工资绩效分配倾斜等方面的具体落实。五是深化行风建设，保持民主评议领先位次 。加强日常监督检查，做好阳光服务，充分利用新闻媒体和各种宣传活动等多种形式，积极向社会宣传推广我行金融服务、支持地方经济建设以及行风建设等方面的工作。六是认真做好信访维稳工作。信访维稳工作政策性强、敏感性高，支行高度重视，做好日常的信访工作，同时加强与市、县信访局沟通，及时掌握情况。