建设银行石家庄裕华西路储蓄所是一个刚刚成立不满一年的储蓄所,但是,他们凭着全所团结一心抢客户、奋勇争先搞营销的精神,取得了非常好的业绩,一季度个人存款时点新增完成旺季营销新增计划的707%,在全区所有机构大排队中位居第七,在城区机构第五,直管网点排名第一。他们的具体做法是抓住三个点。
一是打造团队精神。该所地理位置较偏远,成立时间不到一年,客户资源少,VIP客户几十个。作为员工来说,7人网点中还有2、3个在哺乳期或休产假。因此,面临所里人手不足、客户少、位置较远等不利因素,只有发挥团队精神才能克服眼前的困难。该所通过重点培育所里的团队氛围,组建“高低柜联动营销小分队”,全所一起做存款,帮助大家形成“心往一处想、劲往一处使”的良好干劲。根据自身实际,制定出适合本所和本所客户的营销方案,全所提前储备客户资源。除在所里坚持营销外,所长经常带领员工利用休息日深入社区进行宣传,联系客户、分发折页,不辞辛苦,几乎天天加班到9点、10点,目的就是为了提高新储蓄所的知名度。 二是做好大客户。为了夯实存款,员工经常分头走访、维护大客户,通过节日送鲜花、生病探望、举办讲座、预约定制理财产品等方式赢得客户,坚持持久渗透,慢慢滋养的理念,与客户建立稳定的关系。一次总行举办球赛,有个大客户没能到去现场参加,感到遗憾,所长主动联系上级行,不仅将礼品直接以快递形式寄到客户手中,还帮助客户登记注册高尔夫会员,客户非常满意,不仅继续沉淀了原有的200万,而且很快又转来200万,成为该储蓄所忠实的财富级客户。
三是做好理财产品和存款之间的转换。裕华西路储蓄所始终立足于现有理财产品,不引导客户过分关注收益率。他们始终坚持认为:理财产品的收益率固然重要,但绝不是唯一,依靠的终究是建行的品牌优势和优质服务吸引客户,抓契机,及时让客户在理财的产品和存款间进行有效转化,在帮助客户锁定收益的同时也获得了存款储备,优质的服务使得客户最终愿意将资金留在建行。
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