建行山西大同分行 深化岗位廉政教育机制

    建行山西大同分行深化岗位廉政教育机制，努力形成对廉洁风险的教育防范屏障。一是查找岗位风险。在划分岗位类别、清理岗位职权基础上，认真查找每个岗位的廉洁风险点。二是把需要进行风险防范教育的内容，转化为生动形象的案例，明确告知员工对照案例，防范风险，规范行为，使教育更加入脑入心。三是健全教育机制。把岗位廉政教育纳入年度党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，建立考学机制，确保人人参与。四是开展三项教育。对领导班子和领导人员开展反腐倡廉教育，加强党性修养，发挥表率作用。在员工中重点开展廉洁合规从业和风险案件防控两项教育活动，组织多种形式的学习培训、比赛测评，引导员工注重职业道德，遵守从业承诺。