为实现争先进位,建行唐山滦南支行创新考核方法,多方调度员工的积极性。将本行弱势项目企业电子银行、新开户和新产品结算通卡进行任务分解,每周在宣传栏进行公布成绩,并且评出“每周一星”进行精神奖励。PK赛进一步增强了员工的责任感,调动了营销的积极性,在支行营造了“比、学、赶、帮、超”的营销氛围。
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