建行衡阳市分行“劳务转制” 测评画出公正“起跑线”

    4月11日下午13：30，建行衡阳市分行面向全行2011年度劳务派遣制人员转为劳动合同制员工民主测评大会在该行十楼会议室如期举行，64名劳务派遣制员工参加测评，决胜后将进入笔试环节并角逐“转制”指标。

    被测评者的测评顺序由该行人力部和监察部共同抽签产生。市分行10楼电教室里，“被测评者”正在静静地等待着，为争取转制而蓄势待发。

    自我述职，个个准备充分、信心十足。述职时，他们镇定自如、尽情挥洒，表达充分。汇报了自己忠于建行事业，勤于锻炼自己的心声。围绕“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个方面情况，“秀”出了综合能力、口头表达能力、气质仪表和厚实工作经历。面对由110位由市分行领导、中层管理人员和职工代表组成的宠大“测评团”，他们畅谈自己敬业体会、获奖感言、工作打算，评委们认真考量着他们的爱岗奉献、团结共事、营销业绩、开拓创新等能力。

   该行本次“劳务转制”测评，高潮迭起、精彩纷呈。公开、平等、竞争、择优，统分采用二次加权平均法，上下浮动控制在15%以内，使计分更加客观。测评环节规范、程序操作严密、组织协调有序、过程监督有力，此举为该行员工提供了展现自我的良好平台，为事业发展树立了正确的用人导向。