自工行陵川支行今年2月29日成立以来,同业间的竞争变的更为激烈, 建行山西晋城陵川支行发扬“敢为人先,敢于超越”的精神,以优质的服务网罗客户,以拼搏的精神拓展市场,以多元的产品吸引客户,截止2012年3月底,储蓄存款余额为30641.72万元,较年初新增5445.54万元,同业占比54.27%。位居三行之首。
一是任务层层分解,全员致力营销。支行有支行的奋斗目标,部室有部室的计划指标,个人有个人的营销任务,制定方案,目标明确,奖罚分明,各显其能,奋力攻关,全力实现首季开门红。 二是树立标杆,比学赶超。每周对每位员工的营销业绩进行公布,对居前三位的给予精神和物质奖励,让全行员工明白自身的位次,好的保持优势,差的努力赶超,在全行上下形成比学赶帮超的良好氛围。
三是弘扬典型,激励后进。支行充分利用精神墙等载体,对营销业绩优秀的员工进行广泛宣传,公布他们的业绩,介绍他们的事迹,分享他们的经验,让“存款立行,存款兴行”和“行兴我荣,行衰我耻”的理念渗透到每位员工的心中。
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