晋城建行新市西街支行认真落实三项教育四重管理

    晋城建行新市西街支行在大力发展业务的同时不忘风险防范，坚持将《党风廉政与案件防控目标责任书》贯彻落实到各项工作中去，在加强廉洁从业、职业操守和警示教育、员工行为排查、监督检查发现问题整改上开拓思路、落实措施、抓出成效，取得了业务大发展、内控管理进一步提升的良好局面。在抓案防工作中，该行认真落实三项教育四重管理：

    三项教育主要是：开展理想信念教育，坚定思想政治立场；开展职业操守教育，坚持道德修养追求；开展廉洁从业教育，坚守拒腐防变防线。通过各种教育活动，促使员工遵章守纪、风险防范意识增强，不出现主动违规和盲目违规现象，不出现违反“禁止性规定”行为。

    四重管理主要是：落实防控案件工作机制，层层签订《案件防控责任状》，建立一级抓一级、层层抓落实、人人肩上有责任的案件防控体系；加强对员工的廉洁合规从业情况和日常思想、行为动态管理，提高发现问题的能力和效果；加强案件防控长效管理，组织召开好支行案件防控工作联席会议，发挥好“三位一体”监督检查职能作用和稽核检测、录像监控功能；严肃问责，提升惩戒措施的震慑力和效能，各有权检查人认识到位，敢抓敢管，把防范工作做在事前，对事业负责、对员工负责、对自己负责，发现问题要坚持“三必须”，即必须要积分，必须要问责，必须要整改。通过抓好四重管理，更好地营造学规章、守纪律、严管理的良好氛围。