建行晋城住房支行认真落实防控案件工作机制

    为做好2012年度案件防控工作，建行晋城住房支行认真落实上级行案件防控工作机制，一是落实《案防安保目标责任状》内容，层层签订《案件防控责任状》，建立了一级抓一级、层层抓落实、人人肩上有责任的案件防控体系。二是强化员工管理，提升廉洁合规从业能力。继续扎实开展关爱员工工作，及时总结分析“关爱员工”各项措施的落实效果，将受员工欢迎、行之有效的措施、方法以制度的形式加以固化，长期坚持；落实员工教育制度，按照上级行安排，结合支行实际，制定学习教育计划，组织学习禁止性规定、廉洁合规从业承诺书、制度操作规程等，提高员工合规操作意识；加强对员工行为动态管理，坚持落实员工日常行为排查和集中排查制度、谈话谈心制度，及时了解掌握员工思想动态，将风险隐患消灭在萌芽。三是强化监督检查，保证“禁止性规定”的落实。组织员工对照签订的《劳动合同》和《员工廉洁从业承诺书》，认真学习、集中讨论，让员工牢记禁止性规定并坚决执行。继续保持案件防控高压态势，对触犯总分行从业“禁止性规定”的行为，发生一起，严肃处理一起，绝不姑息迁就。推行“员工廉洁合规从业测评”，让每位员工清楚从业“底线”，自觉远离从业“禁区”。