建行晋城住房支行八项措施贯彻落实市分行纪检监察工作会议精神

    市分行纪检监察工作会议结束后，4月9日晚，住房支行召开全体员工大会，认真传达贯彻市分行2012年纪检监察工作会议精神。会上，回顾总结了支行2011年度的纪检监察工作情况，实事求是地分析了纪检监察工作中存在的薄弱环节。同时，围绕市分行纪检监察工作会议的内容及安排部署，结合支行实际明确了2012年度党风廉政和案件防控工作思路。一是认真落实《案防安保目标责任状》内容，层层签订《案件防控责任状》，建立一级抓一级、层层抓落实、人人肩上有责任的案件防控体系。二是抓好党支部建设，充分发挥党员干部的模范带头作用。积极开展“讲党性、重修养、守廉洁、作表率”主题教育实践活动，增强党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、行为纯洁。继续开展“亮身份、亮承诺、亮职责”的三亮活动，促进支行党员干部严格自律，在各个方面起到模范带头作用。三是加强对员工的教育培训，防范案件风险。结合支行实际，制定学习计划，每月至少2次集中学习培训。并组织开展重温《员工从业禁止若干规定》、《员工廉洁从业承诺书》学习教育活动。让每位员工清楚从业“底线”，自觉远离从业“禁区”，使广大员工合规从业的意识进一步增强，防范各类案件发生。四是强化岗位工作质量的督查工作。各有权检查人、“三位一体”人员认真履行职责，通过有效的检查督促机制，提高支行的经营管理水平和案件防控能力。五是正确处理规范操作与业务发展、规范操作与客户服务的关系，做到发展与风险防范、优质服务与规范操作的有机结合。六是正确处理“业务操作的灵活性”与“执行制度的严肃性”之间的关系，真正体现“服务最优、效率最高”的建设银行品牌。七是加强员工行为规范管理，开展和落实好员工行为排查及谈心谈话活动，加强与员工的沟通，全面落实好各项法律法规和各种规章制度，不断提高制度执行力，提升防范各类案件事故的能力。八是严格责任追究，对于内外审计、监管检查、条线检查发现的问题，落实责任人认真整改，并对违规责任人严格进行责任追究，维护积分管理在案件防控中的作用，为圆满完成市分行核定我行的各项工作任务起好“保驾护航”作用。