目前，建行衡阳分行离休人员2人，退休人员108人，内退人员115人，70岁以上的33人。切实关心、爱护、服务好这批老同志，是分行义不容辞的责任和义务。
一、把认真落实好离退休(内退)人员的政治待遇和生活待遇，作为做好老同志管理与服务工作的中心和根本。
1.高度重视离退休人员(内退) 服务管理工作。
市分行党委书记、行长李振球多次在会议中明确指出要做好做细老同志的服务管理工作，教育员工树立尊老敬老的良好风尚。在离退休人员管理部门的组织下，采取多种形式如老干部座谈会、支部生活会等，组织老同志重点学习国家有关政策、建行党委的重大决策，通报行内改革、管理、发展、创新等热点事项，让老同志们对建行的发展现状心中有数，同时广泛听取老同志的意见，为老同志作好政策解释和答疑工作，赢得他们理解，争取他们对工作的支持。
2．注重发挥离退休（内退）党支部的战斗堡垒作用。
党委完善了对三个党小组的建设，加大了党费收缴制度，并按制度返回一定比例的党费作为党小组为开展组织活动的经费，使城区退休支部与内退支部的组织建设走上正常轨道。
3．真抓实干，有力的解决了“两费”的落实。
我行及时执行省行文件精神，对我行建国初期参加革命工作的7名退休干部发放了生活补贴；对符合独生子女父母奖励条件的，在独生子女父母办理退休手续后即给予奖励，并对2003年至2010年已办理退休手续的予以补发；提高了2位离休干部的生活补贴标准；9月份按时调增发放离退休人员和内退人员生活补贴；12月份继续执行门诊医疗补助，解决了老同志们最关心、最直接、最现实的问题。为离退休（内退）人员谋取最大福利，让老同志充分享受业务发展的成果，我行在省行下拔资金短缺的情况下自拿资金60万余元补缺口，从不短缺老同志一分一厘待遇。
二、深入开展为老同志送温暖活动，为老同志们带去了党组织的关怀和安慰。
1．加强交流勾通，落实服务措施。
一年来，我们坚持做好“六必访”(即住院、寿辰、困难、节日、纠纷、丧葬)，及时了解和掌握老干部的思想动态，身体状况，主动为老同志排忧解难、这种得人心、暖人心、稳定人心的细致工作，增强了老同志的信任，从情感上与老同志们心心相映。
2．做好基层老干部的来信来访工作。
把老干部关心的热点、难点问题解决在基层，做到件件有回音，按政策做好过细的稳定工作。
3．高度重视老同志的身心健康。
为提高老同志的健康素质和晚年生活质量，今年又组织全行离退休（内退）人员进行了一次健康体检，及时掌握了老同志的身体健康情况，为进一步做好服务工作奠定了基础。
三、积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。
1.按规定给享受副处级以上待遇的老同志订阅了“三报一刊”，开设阅览室，放置老同志感兴趣的读物，方便大家了解政治时事、学习党和行里的政策，帮助大家学习和掌握老年生活保健知识。
2．鼓励老同志参加老年大学和市里的各项学习，为他们报销学费、复印学习资料和心得，让老同志们真正做到老有所学、老有所为，老有所乐。
3．本着就近方便、因地制宜、丰富多彩的原则，我行积极组织开展各项适合老年人的活动。去年3月组织了以“益智怡情、和谐互动”为主题的全行离退休、内退人员扑克象棋比赛，并先后两次组织优胜者参加了省行举办的扑克象棋比赛的片赛和决赛；4月组织老同志们参加中组部发起的“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，喻炎根同志的《党旗在我家飘扬》荣获二等奖；重阳节组织退休老同志赴岳阳平江等地参观学习，让老同志们一边游山玩水，一边互相交流思想、畅谈幸福美好生活、传递养生健身心得体会，更坚定了老同志为建行事业发展、建设和谐社会发挥余热的信念。
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