建行衡阳市分行紧扣“双基”落实领导人员廉洁从业教育

    德才兼备、以德为先是我们党的用人标准。中层管理人员要一身正气、两袖清风，“廉洁”是其背后的支柱。建行衡阳市分行坚持新官任前廉政谈话制度，以事前监督为主，将防腐拒腐关口前移，防患于未然，用任前“谈话”的方式使廉政警钟长鸣耳边。

    14日上午，衡阳市分行2名新提任的中层管理人员，集体接受了衡阳市分行纪委的廉政教育谈话，并在“任前廉政谈话记录”上签上了自己的名字。据悉，衡阳市分行坚持“廉政教育谈话”形成制度，凡是新任或新提拔的中层管理人员，都必须参加廉政谈话。

    距廉政教育谈话会还有10分钟时，衡阳市分行纪委书记办公室内，2名新官提前就座。负责登记的该行纪委工作人员说，此次参会的均是新提任的。

    9时30分，谈话会开始。“生活习惯看似平常，其实对工作的影响很大。尤其作为领导，不该交的朋友不要交，不该吃的饭坚决不吃。” “当领导，心态要摆正，不要比吃穿、比享受……” “如何带头廉洁自律、如何正确对待和使用权力……” 谈话一开始，该行纪委书记罗小辉首先从自身的工作感悟讲起，并不时讲自己的心得和建议。他要求二名新官一要带头学习提高，思想上领先；二要带头开拓创新，工作上当先；三要带头真抓实干，业绩上创先；四要带头服务员工，作风上争先；五要带头廉洁奉公，人格上率先。

    据悉，实施谈话前，由该行纪委以《任前廉政谈话通知》书面通知被谈话人，被谈话人主要汇报个人及家庭成员基本情况；执行廉洁从业规定情况；执行民主集中制原则、接受监督的情况；对任后做好党风廉政建设的设想、措施和个人廉洁自律的打算；需要向组织报告的其他有关情况。