建设银行吕梁分行严格执行轻微违规积分管理制度

     建设银行吕梁分行长期以案件风险防控为工作重点，《中国建设银行员工轻微违规积分管理办法》是我行防控风险的重要手段。今年以来，通过认真组织学习新《建设银行积分标准》，积极采取措施完善积分管理考核制度，严格落实检查积分，我行积分管理工作取得了明显成效。

    2011年我行依据系统统计数据，截至12月31日全行总积分1604分，其中个人积分1012分，机构积分592分。与去年同期相比分别下降7%和7.6%。全行共对275人进行了积分，其中1至5分的231人，6至19分的44人。一方面说明各级机构将积分管理作为日常监督管理的手段，主动自查积分。另一方面说明我行员工按章操作、合规经营意识进一步增强，在业务操作中轻微违规现象比以前有所减少。

    下一步我行要将积分结果与日常管理密切结合起来，加大积分通报和数据分析力度，对于检查发现的轻微违规问题，要及时提示风险，组织整改，使积分数据指导问题整改的作用进一步发挥，采取有效措施解决屡查屡犯等问题。