为进一步促进“双基”管理，加强案件防控工作，建设银行湖南省分行营业部组织开展了“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动。活动开展以来，营业部党委非常重视，六级以上领导人员积极参与，主题教育活动开展的丰富多彩、有声有色，成效显著。
一、成立组织机构。为确保“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动顺利开展，营业部成立以总经理担任组长，纪委书记担任副组长，纪检监察部、风险管理部、办公室、财务会计部、公司业务部、个人金融部、工会担任成员部门的主题教育活动工作领导小组，下设工作办公室，由纪委书记兼任办公室主任，纪检监察部经理兼任办公室副主任。
二、制订活动实施方案。为更好地贯彻落实《湖南省分行“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动实施方案》，进一步加强领导人员的廉洁从业教育，增强领导人员廉洁合规意识，提高反腐倡廉工作水平，我部制订了《湖南省分行营业部“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动实施方案》和《营业部“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动工作计划》。将督促各级领导人员深入学习掌握中央以及建设银行有关领导人员廉洁从业的规定，进一步加强品德修养，增强法纪意识，自觉遵守廉洁从业各项规定，作正确行使权力的表率、坚持原则的表率、忠于职守的表率、遵守社会公德的表率、艰苦奋斗的表率作为活动的目的。并要求六级以上的中层领导积极参与。
三、编发《合规手册》。为切实落实主体教育活动的各项措施，保证我部六级以上中层领导人员学好廉洁从业相关规定，将《方案》中要求学习的“总行指定学习的主要规定”、“领导人员重点学习掌握的内容”印制成手册，六级以上中层领导95人人手一份，首先要求全体领导人员认真自学。
四、撰写自我剖析材料。根据《营业部“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动工作计划》安排，5月底前，我部六级以上领导人员95人全部撰写了“自我剖析”材料，其中副总经理以上领导人员6人撰写的自我剖析材料上报省行纪检监察部，副总经理以下领导人员89人撰写的自我剖析材料交营业部纪检监察部存档，部分优秀稿件在营业部网站上发表。通过学习和剖析，全体领导人员都能深刻领会主题教育活动的重大意义，把握主题教育的实质内容，深刻剖析廉洁从业规定的学习和工作中存在的不足；通过学习和剖析，全体领导人员明确了今后努力的方向，制订了相应的改进措施。
五、中心组组织集中学习。根据《营业部主题教育活动工作计划》安排， 7月份召开营业部党委中心组扩大会议组织集中学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国建设银行领导人员廉洁合规从业八项要求》、《中国建设银行领导人员廉洁从业“八严禁”》等建行的有关规定；8月份营业部党委中心组召开会议，会议主题加强廉洁从业教育，进一步推动案件防控工作。
6月份各党支部召开民主生活会，组织学习了《活动方案》要求的中央的有关规定，在民主生活会上每位党员都谈了学习体会和收获，总结了学习、工作中的经验和不足。9月份各党支部召开民主生活会，组织学习了《活动方案》要求的建行的有关规定，对营业部党委领导班子及班子成员提出意见和建议12条。
六、举办廉洁合规知识讲座。7月1日，中国共产党成立90周年纪念日，营业部召开党委中心组（扩大）集中学习暨领导人员廉洁从业主题教育活动“廉洁合规知识讲座”会议，全体班子成员，各部门、各客户部、各网点负责人参加了会议，党委书记唐自然同志作了以“反腐倡廉我先行，廉洁合规促发展”为题目的廉洁合规知识讲座，主要讲解了主题教育活动的目的和意义；用生动形象的案例为领导干部算了：政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康七笔帐；并强调了三个方面的措施来保证主题教育活动真正落到实处，一是把贯彻落实主题教育活动与干部队伍建设结合起来，二是把学习贯彻廉洁合规制度与案件防控工作结合起来，三是把学习贯彻廉洁合规与严格自律结合起来。课后，学员都反映“廉洁合规知识讲座”及时有效、形象生动、深受启发。
9月23日召开案防联席会暨“廉洁合规知识讲座”会议，会上纪委书记王义亮从2个层面抓好廉洁从业合规教育，重视案防工作：一是重视案防工作，要注意员工的管理和教育，要注意合规操作，严防因违规操作而引发的案件风险。二是抓住关键风险点的监控，严格执行《湖南省分行基层机构关键风险点监控指引》。
7月份组织新行员11人进行廉洁从业合规知识的培训，让新行员对建设银行廉洁从业合规知识有了深刻了解。
七、任前廉政谈话。严格执行选拔任用干部制度，将廉政素质作为考察干部综合素质的重要方面，全年对提拔的领导人员进行任前廉政谈话34人次。
八、收看警示教育片。8月份组织全体员工223人观看了警示教育片，部分员工写出了观后感，优秀稿件在营业部网站上发布。
九、检验学习效果。为检验领导人员学习廉洁从业规定的效果，6月份举行了一次部分廉洁从业规定的考试，各部门、各网点负责人共23人参加了考试，平均得分92.6分。9月份有组织了《湖南省分行基层机构关键风险点监控指引》闭卷考试，对各部门、支行、客户部负责人23人参加了考试，平均得分99.7分。
十、取得成效。开展廉洁从业合规知识主题教育活动，使全体员工对建行的各项规章、制度有了更进一步了解和认识，合规意识、风险防范意识有了更进一步的提高，到9月底止，我部未发生案件和重大违规事件，领导干部拒腐防变能力更进一步提高。
