为落实建设银行湖南省分行《对员工参与民间借贷行为进行专项教育排查》的有关精神，营业部认真组织、积极开展员工专项教育排查活动，教育引导员工理解遵循国家和总行的有关规定要求，增强法律意识、风险防范意识，铲除风险隐患，促进业务稳健发展。
一、领导重视，全员参与。营业部党委对这次专项教育排查活动非常重视，组织召开专门会议，布置教育排查工作，并要求教育排查工作要做扎实，不能走过场，政策要宣讲到位，人人知晓。纪委书记要求牵头部门纪检监察部抓好落实，对各单位的教育排查情况进行督办。全体员工在纪检监察部门两次宣讲相关政策的前提下，如实申报，认真排查，在规定时间内填报了《员工参与民间借贷自查申报表》。
二、组织学习，提高认识。按照营业部党委的要求，各单位在排查前组织本部单位员工认真学习省行《关于对员工参与民间借贷行为进行专项教育排查的通知》、省行法律合规风险提示《关注金融从业人员违反国务院严禁参与民间借贷规定的风险》和总行《关于防范银行员工参与非法集资风险的通知》的精神；重温原营业部员工陈罡借高利贷的教训，深刻认识银行员工参与非法集资、民间放贷对国家、对建行、对本人的危害性，严格遵循国家和总行的有关规定，增强法律意识、风险防范意识。
三、创新方式，加强排查。营业部除按要求采取自查、互查、家访等方式外，还采取了风险排查与业务检查相结合的方式，对员工自办业务，代客户办理业务，客户经理与客户交往，员工的资金往来等情况进行了检查；采取突击检查的方式，对内控管理制度的执行情况进行了检查；采取轮岗、强制休假和顶岗检查的方式，对关键风险点进行了检查；采取工会上门慰问员工红白喜事、生病住院的方式，了解员工的家庭情况、思想状况、生活困难等等，帮助解决员工的实际困难。
四、狠抓教育，筑牢案防长堤。员工的思想教育是永恒的话题，只有把员工的思想防线筑牢了，案件防控的长堤才会永远不倒。营业部党委把员工的思想教育工作作为一项长期的、艰巨的工作，持之以恒，从未放松，此次活动开展前还要求各单位组织员工学习 “十九条禁令”、《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》、《授信业务禁止性要求和尽职免责标准》、省行《关于员工与客户发生资金往来等严重违规问题的处理通报》等文件精神。通过学习员工对合规制度有了更深理解，对未来的人生路有了更深认识，只有树立了正确的世界观、人生观、价值观，自觉的筑起“反腐安全墙”，未来的人生路才是一条有前途的、远大的光明之路。
