建设银行吕梁分行对员工从业“禁令”规定进行测试

    根据建设银行总、分行“员工从业禁令”宣传教育活动精神，建行吕梁分行9月开展员工学禁令教育活动月活动，制定了《吕梁分行员工学禁令教育月活动方案》，学习内容为建行山西省行要求文件：（《案件防控工作动态》2010年第21期）、《总行纪检监察部负责人就<规定>有关问题的答记者问》（《案件防控工作动态》2010年第26期）、《适用<中国建设银行员工从业禁止若干规定>问答》（《案件防控工作动态》（2010年第34期）、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》、《中国建设银行山西省分行关于从严规范员工行为 切实防范案件风险的暂行规定》、《“19项禁令”与新288条条款对照表》等为基本学习内容。

    为检验“员工从业禁令”活动成果， 11月21日，建行吕梁分行在全辖统一组织开展了员工从业“禁令”知识测试。本次测试采取百分制答题考试的形式进行，分为单选、多选、判断等多种题型，主要测试员工对建行总行“十九条”和建行总行“新288”条禁止性规定的掌握情况。吕梁分行本部、各支行、分理处分层级组织了测试，对全辖机构人员的覆盖面达到100%。全辖参与测试人数574人，测试平均得分95.8分。

    通过“禁令”测试活动的开展，在全行进一步浓厚了学习建行总、分行“禁令”、合规操作的氛围，有利于加深员工对建行总、分行“禁令”的理解和掌握，使员工做到令行禁止，远离“禁区”，确保建行吕梁分行业务快速健康发展。