建行吕梁分行组织开展《员工职业操守》教育活动

    为规范员工的职业行为，教育和引导员工自我约束，提高员工职业素养和职业道德水准，吕梁分行于2011年11月24日组织市分行全体人员对《中国建设银行员工职业操守》进行了学习培训，市分行全体行领导参加了培训学习。
       
    市分行副行长、纪委书记牛建文在培训会上对开展《员工职业操守》教育活动提出了具体的要求：一是要高度重视，加强学习。二是要形式多样，行之有效。三是要知行合一，注重实践。要坚持学习教育和实践相结合，开展职业操守实践活动，把《员工职业操守》的要求贯彻到经营管理的各个环节中，落实到员工的具体行动中，倡导从我做起，从现在做起，从点滴做起。要以《员工职业操守》作为从业履职的基本标准，严格规范员工的职业行为，对先进典型要大张旗鼓地予以宣传表彰，对不良倾向要旗帜鲜明地给予批评和纠正，推动形成文明、健康、和谐、奋进的企业文化氛围。四是领导带头，以身作则。各级领导人员要做具有良好职业操守的积极践行者，增强责任意识，严格自律、自觉遵守，为员工作出表率。要自觉接受广大员工的监督，用自己的自觉行为和模范言行，赢得广大员工的信任和支持。