今年以来,建行屯留支行为促进业务的持续健康发展,提高员工服务技能、营销技能和业务素质,满足日益丰富的新兴业务对员工技能提出的要求。该行把持续开展培训工作,作为全年重点工作之一,先进邀请上级行多个相关业务部门,就“服务核算、个贷知识、黄金业务、财富管理、电子银行”等内容进行了全员培训,并选派多名重要岗位员工到上级行进行封闭培训,收到较好效果。
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