近年来,建行长治分行潞安支行以“四好”团队建设为载体,以企业文化建设为先导,以能力建设为重点,以完善风险防范机制为保障,调动行领导和全体员工“想干事、能干事、干成事”的积极性,实现“让优秀的人更优秀,使一般的人不一般”的共同愿景,推动团队和个人共赢发展、和谐发展。
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