工行朝阳分行多方面扎实推进员工思想教育工作

      2011年，工行朝阳分行以经营工作为主线的同时，积极推进全行员工思想政治工作，为打造优良银行目标提供强有力思想保证。
       一、加强学习，强化组织建设。全行加强中心组学习，以制度规范学习，进一步落实集中学习制度、检查考核制度；详细制定学习计划，确保学习内容、时间、人员、效果四落实。同时健全党支部和党小组建设，落实“三会一课”制度；做好员工意见建议征集工作，开好民主生活会。
       二、宣传践行工行企业文化。引导全行员工认识和了解企业文化，9月份在全行开展“我的征文”活动，以各种活动为载体，不断宣传企业文化容，积极培育我行特色服务文化、营销文化、风险文化和内控文化。
      三、加强文明单位建设工作。积极开展形式多样的文明创建活动，切实发挥文明创建对业务发展的助推作用。该行制定《朝阳分行精神文明建设考核办法》，并在全系统开展省行级精神文明创建活动，促进文明创建上新台阶。
      四、做好员工思想工作。全行思想工作围绕中心，服务大局。思想工作有目标、有规划、有要求，有措施、有保障。该行召开员工思想动态调研会，切实解决员工在改革中的思想顾虑。开展了“送温暖”工程，建立了特困员工档案，切实做好内部特困员工帮扶工作。
      五、丰富各类宣传载体。结合省市行的各类营销活动、演讲比赛等，及时挖掘营销先进人物和事例并积极进行宣传。
      六、开展好“主题教育”活动。全行以树立现代金融服务理念，打造一流金融服务品牌为内容开展主题教育活动。以“换位思考、自我剖析”的方式，开展服务大讨论，推动全行整体服务水平提高。