工行朝阳分行落实省行要求强化对新员工《指南》培训

        为进一步提高内控文化建设水平，规范业务操作，防范操作风险，工行朝阳分行根据省行要求，从7月份以来，对2007年以来新入行员工开展《业务操作指南》培训，培训人数达到100%。
   
        由于这次对新员工《业务操作指南》培训工作覆盖面较广，涉及个人金融业务部、银行卡业务部、国际业务部、电子银行部、运行管理部、结算与现金管理部、公司机构业务部和信贷管理部等多个部门。该行高度重视，人力资源部、内控合规部等部门相互配合，确保此次培训工作有序开展。严格按照《业务操作指南》培训实施方案，明确市行相关部门、支行及网点负责人工作职责，并对培训工作各阶段工作安排、培训对象、培训内容、考核方式等方面内容加以界定，有力地推进了《业务操作指南》培训工作。
   
        据了解，截至目前，该行已完成了对新员工的《业务操作指南》内容的培训任务，现正抓紧落实新员工《业务操作指南》培训验收阶段工作。