工行朝阳分行综合办公室开展下半年员工行为动态考核工作

    工行朝阳分行认真按照省行统一工作部署，积极开展下半年员工行为动态考核。近一个月来，该行利用多渠道了解排查员工思想状况，以此提高员工自我教育、自我约束、自我管理、自我完善的能力，有效推动部门内控案防整体水平的提升。

    为全面掌握员工思想动态，有效防范员工因道德风险失准引发案件事故，9月11日，该行组织召开行务会议，由主管行领导带领与会人员认真学习省行制定的下半年员工行为动态考核方案，要求全体员工认真对待，逐一排查，不走过场。严格按照要求由各部室负责人找部门员工进行“一次谈心”，“一次评价”、“一次排查”，及时了解员工家庭生活状况，倾听员工心声。近期，还要按照省行要求，对员工违规为他人借贷提供担保情况进行专项排查治理工作，重点关注员工炒股、买彩票等行为，建立监督举报制度，确保排查效果。通过动态考评，使每名员工加深对不良行为的认识，在思想上构筑杜绝不良行为的防线，有效杜绝各项风险发生。