今年以来,建行长治分行潞安支行根据市分行的统一安排部署在全行开展了“合规文化年”活动,结合工作实际制定了实施方案。一是通过进一步梳理制度流程,完善制度体系,查漏补缺,确保各项内控制度的合规性、系统性、有效性。二是强化教育培训,利用每月20日“案防教育日”进行警示教育,充分结合员工岗位特点,扎实有效地开展全方位、多层次的合规教育培训。三是全面自查自纠,针对发现的问题,分别制定详细的整改措施并跟踪检查落实,确保整改纠正和问责到位。
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