建行衡水分行认真组织新员工入职培训

    为增强新入职员工对本行的企业文化、规章制度等的了解，建行衡水分行近日对2011年定向招聘的13名新员工进行了入职培训。培训由本行各相关部门专业人员授课，培训内容涉及企业文化与办公管理、安全保卫知识、信息安全培训、合规知识培训、个人银行业务、职业操守、团队建设、柜面业务技能及产品营销技巧等方面。三天的培训使新员工对建行的经营理念、企业文化、规章制度、主要业务知识、产品知识有了整体认知，培养了其服务意识和操作风险防控意识，使他们熟悉并基本掌握建设银行柜面业务操作流程，为从事前台柜面业务打下基础。

    培训结束时，党委委员、副行长柴丽春看望新员工并讲话。他代表分行党委对新员工加入建设银行表示欢迎，并对他们提出了殷切希望和要求：一是走上工作岗位后要踏实工作，学好专业知识，积极向经验丰富的老员工学习业务知识。二是要抓住机遇，珍惜机会，端正心态，把握好自己，同时要在工作岗位上多学多做，尽快适应环境。