工行宁波分行劳务派遣分工会工作有声有色

    近日，工行宁波分行首届劳务派遣分工会在完成五年的任期工作目标后进行了换届选举。该行在派遣员工工会组织所在的宁波东方人力资源服务有限公司的支持下，在维护员工合法权益、加强企业文化建设、组织开展劳动竞赛、发挥工会“大学校”作用等方面开展了卓有成效的工作。仅2010年中，就有59名优秀劳务派遣人员转为该行柜员合同工。今年3月，该行又有1名派遣员工在全市200多家单位12000多万名派遣员工中脱颖而出，被评为宁波市首届十佳派遣雇员。
    工行宁波分行一方面保障员工权益，切实维护派遣员工的各项合法利益。作为派遣人员加入工会组织最早的行业之一，工行宁波分行切实承担起维护派遣员工合法利益的重任。目前，660多名派遣员工全部合法合规地签订了劳动合同，并全部按法律法规缴纳社会保险。按工总行《劳务派遣用工管理办法》规定，该行做到派遣员工与本行员工同工同酬，并以文件形式规定在学历、年度考核、职业资格、荣誉称号、业务技能比赛等达到一定水准为派遣员工转为该行合同制员工的条件。与此同时，还通过召开职代会，推行行务公开、开展合理化建议征集、召开职工代表、派遣员工座谈会等有效形式和途径，不断拓宽分行党委、基层管理者、派遣员工等各个职级层面的沟通渠道，进一步发展和谐劳动关系，保护和调动好员工的工作积极性。
    另一方面，加强组织建设，把分工会建成温暖的“职工之家”。五年来，工行宁波分行重视加强对特困派遣员工工作，随时掌握他们的生活困难和思想动态，多种渠道帮助他们解决实际困难。每年由该行工会埋单为全体派遣员工办理职工住院医疗互助、特种重病医疗互助、女职工安康互助等三项保障。坚持每年组织派遣员工进行健康体检，使派遣员工能及时了解掌握自己的健康状况，及时发现及时医治。同时，凡该行派遣员工遇有大病、丧、产假等，该行各级工会组织第一时间掌握情况，积极主动做好慰问工作，把工会组织的关怀送到他们的心坎上。
    与此同时，工行宁波分行还通过开展各种文体活动，丰富派遣员工的业余生活，加强企业精神文明建设。分工会成立以来，坚持开展劳动竞赛、岗位练兵、体育赛事等不放松。每年组织该行派遣员工参加东方人力资源服务有限公司派遣联合工会运动会。去年，派遣员工参加了全行第十二届业务技术比赛。今年，又参加了工行宁波分行第四届综合运动会，不断提高派遣员工身体素质和团队凝聚力。多次举办派遣员工单身青年联谊等活动，为年轻派遣员工解决实际问题。扎实推进派遣员工素质提升工程，近两年中,该行每年举办派遣员工专题培训班，规划派遣员工职业生涯，提高他们的优质服务、岗位业务技能，帮助派遣员工与工行共进步、共成长，从而促进分工会工作更加活跃，工会凝聚力进一步增强，工会组织作用更加突出，各项工作不断有亮点闪现。同时，也使广大派遣员工的工作技能更加娴熟，工作热情进一步高涨，精神风貌焕然一新。