建行潞安支行“四色”活动打造“四型”支行

    今年以来，为进一步改进工作作风，建行潞安支行党支部积极开展“四色”活动，努力打造忠诚型、创造型、奉献型、廉洁型支行。
    一是加强红色教育，打造忠诚型集体。该行党支部结合纪念建党90周年活动。利用学习教育培训平台，组织全体员工学习双百人物的先进事迹，学习他们忠于党、忠于人民的政治本色。并要求员工撰写心得体会，忠诚度已成为该行员工人生观和价值观讨论的主题。
    二是突出蓝色认知，打造创造型团队。该行党支部结合思想政治工作，以民主生活会、座谈会等形式加强员工思想沟通交流，同时健全完善鼓励工作的创新办法，积极引导员工充分发挥自己的潜能，为建行事业发展贡献才智，无愧于身上的一身蓝色。通过角色认知和工作创新激励，在全行营造了干事创业的良好氛围。
    三是注重绿色服务，打造奉献型群体。该行党支部结合“服务促和谐，满意在建行”活动，通过“全心、全员、全面、全程、全优”的五全服务，从“高柜每一位柜员礼貌迎送时语言规范，口齿清晰，双手递接，运作规范，桌面摆放整齐;大堂经理服务主动，分流引导到位”开始，持之以恒地抓好员工的技能练兵和对业务的培训指导，确保柜面业务操作的准确性，提高客户满意度。为客户提供“快捷、高效、安全、专业”的服务。
    四是进行黄牌警示，打造廉洁型队伍。该行党支部结合银监部门开展的“合规管理年”活动和建总行开展的“学规定、知禁令、做表率”领导人员廉洁从业主题教育活动，在全行组织开展员工从业“禁令”宣传教育活动，按照“高风险 零容忍”的理念，认真执行《中国建设银行员工从业禁止若干规定》、《中国建设银行山西省分行关于从严规范员工行为 切实防范案件风险的暂行规定》和新修订的《工作人员违规失职行为处理办法》的规定，引导和教育员工在实际工作中坚守从业底线，正确对待金钱和权力的诱惑，真正做到廉洁自律、坦荡做人，严格履行职责，认真走好自己的人生路。对执行不力的进行黄牌警示或戒勉谈话，永葆队伍纯洁。