建行潞安支行“四个四”构建安全文化

    今年以来，建行潞安支行以创建“平安建行”为契机，以安全价值观为核心的安全文化作为推动安全工作健康发展的思想保障，认真做好安全评估工作，从安全工作的不同层次、不同角度、不同内涵，以提升全员安全思想境界为着眼点，培育安全管理理念和建行安全文化氛围，初步形成了以“四个四”为核心的安全文化载体。
    一是以“四个没有”对安全工作进行升级定位，突出安全的重要地位。没有安全就没有干部的政治生命、没有安全就没有员工的幸福生活、没有安全就没有建行的稳定发展、没有安全就没有银行的经济效益。二是以“四个贵在”突出制度至上，恒久坚持的重要性，保障安全工作可持续发展。即安全第一贵在坚持、安全管理贵在到位、安全责任贵在落实、安全监督贵在公心。三是以“四个心”增强管理干部的责任感。即抓安全工作要有决心、抓安全设施质量要有恒心、抓违章操作要有狠心、抓安全教育要有耐心。四是以“四个不能”强化员工的主观意识。即不能玩忽职守、不能违规操作、不能疏忽大意、不能侥幸涉险。