工商银行钦州浦北支行发挥工会职能作用促进员工队伍建设

    工商银行钦州浦北支行工会紧紧围绕全行中心工作，充分发挥工会职能作用，调动员工的工作积极性，促进员工队伍建设，增强企业凝聚力，增强市场竞争软实力。

   一、充分发挥工会组织员工的作用。一是围绕支行中心工作，服务大局，以开展先进基层职工之家等创建活动为主要载体，积极组织员工参加“一季度重点业务劳动竞赛活动”、“柜员业务技能比赛”多种形式的劳动竞赛等各种活动，开展员工建功立业活动；建立和完善评先表彰制度，表彰先进集体和个人，弘扬劳模精神，激发员工的工作热情，充分调动员工投身改革发展的积极性。二是组织员工开展丰富多彩文体活动，为员工释负减压。利用节假日、工作之余时间组织员工开展气排球、登山、乒乓球、外出参观、集体聚会，与重点客户开展联谊等丰富多彩的文体娱乐竞赛活动，为员工减负释压，增强体质，增强员工对支行的归属感和团队的凝聚力。

    二、充分发挥工会服务员工的作用。一是建立员工思想状况分析制度。通过走访、问卷、座谈等形式及时了解员工的思想状况，开展员工心理疏导工作，定期进行分析；真心实意地为员工做实事、办好事、解难事，帮助解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，增强服务意识，提高服务水平，拓宽服务领域，解决好员工反映强烈的问题。近期对职工食堂进行改造，更新食堂硬件，建立每周食谱，努力为网点员工提供香口饭菜。每年夏季积极做好每个网点清凉饮料的供应，由饭堂将煮好的绿豆粥送到各营业网点，为网点购买饮料、水果，降温解暑，解决员工后顾之忧，使工作起来更安心，提高了员工的工作积极性。二是建立员工生病住院、婚丧嫁娶探望制度，每年组织员工进行健康检查，关心困难员工，组织员工为困难员工捐款，按时向上级行报送特困员工名单，使员工感到工行大家庭的温暖。

   三、充分发挥工会教育员工的作用。加大培训教育力度，充分利用上级行培训机会，及时组织员工参加教育培训和视频讲座；让员工及时更新知识，尽快熟悉新的业务品种和操作方法，加强对员工的思想道德教育，开展岗位技能练兵活动，提高操作技能，不断深化“创建学习型银行、争当知识型员工”活动。充分发挥优秀员工典型的榜样力量，积极营造学先进、赶先进的良好氛围。