近日，工行吉安分行党委和各支行党支部认真组织开展了学习葛永红同志事迹活动，旨在全行广大党员特别是支行行长和网点负责人等管理人员中掀起学习葛永红同志事迹的热潮。
一、高度重视，统一部署。该行党委对学习葛永红同志事迹十分重视，充分认识到学习葛永红同志事迹，对于做好年前和明年各项工作，发挥广大党员特别是支行行长和网点负责人等管理人员模范带头作用的现实意义，把组织学习葛永红同志事迹作为当前的一项重要任务来抓，及时转发了省行党委宣传部通知文件，要求各支部及时组织全体党员和各级管理人员认真学习葛永红同志事迹，并结合实际开展讨论，查找差距，明确今后努力方向。从各支部学习情况汇报看，各行的学习组织严密，讨论热烈，效果明显。特别是支行领导和网点负责人，通过学习较好地提高科学管理方法和爱岗敬业精神。
二、带头学习，带头实践。该行各级管理人员能认真学习河北衡水大庆支行行长葛永红同志的先进事迹，为全行广大党员学习事迹起到了带头示范作用。将葛永红同志事迹列为中心组学习的重要内容，组织了集中学习，并联系实际，开展讨论。要像葛永红同志一样，以行为家，以工行荣辱为标准，不断提高工作责任心，不断提高工行荣誉，以“满意是今天的市场，信誉的明天的市场，忠诚是永久的市场”为座右铭，将工行的事业不断推向前进。同时，通过学习，对照先进，大家能根据自身工作的不足，积极查找差距，认为吉安分行目前发展处于关键时期，加快发展是摆在全行各级管理人员面前的首要任务。
三、结合实际，学以致用。该行所辖各支行都能认真落实省行《关于组织学习葛永红同志事迹的通知》精神，分别以支委会、行务会、中层干部会、支部大会、员工大会、晨务会等形式，或分层次、分部门、分网点组织全行员工组织开展了葛永红同志事迹学习活动，在全行范围内掀起了学习先进的热潮。各行以学习葛永红同志先进事迹为契机，结合员工思想与实际工作，要求员工在学习先进人物精神的同时，认真对照查找自身存在差距，立足岗位，积极向上，努力为全行改革发展作出新的贡献。特别是各支行行领导和网点负责人，都能对照葛永红同志事迹，思考自身工作中的不足，查找差距，不断提高科学管理方法和爱岗敬业精神。
四、广泛讨论、营造氛围。为强化学习效果，所辖各支行组织开展了主题、形式不同的讨论活动，要求每位员工结合自身工作岗位、特点，结合学习先进事迹，谈感受，谈心得，谈自己今后工作的打算。葛永红同志所在的网点是被客户称为“遗忘的角落”，然而她做出的业绩却非同寻常，她带领团队迅速打开局面，仅用3个月时间就打造了一个亿元网点。葛永红同志以“客户是亲人，客户是朋友”的服务理念，用“爱心服务”模式赢得了客户的信赖，创造了网点服务“零投诉”的纪录。在金融产品同质化的激烈竞争中，服务是赢得客户上门最好的评判标准。对照先进人物事迹，学习先进人物精神，查找自身存在差距，我们同样作为工行一员，大家应该在自己的岗位上怎么做。在讨论中，大家表示要以葛永红同志为精神榜样，向先进学习，向典型看齐，努力争当爱岗敬业的优秀员工，把先进人物带给自己的感动，转化为工作中实实在在的行动，在各自平凡的岗位上多做贡献。同时，结合即将来临的“追求卓越、成就自我”的旺季营销竞赛活动，要求全行员工树立学习先进、自我加压，奋力赶超、忘我奉献的精神，做好客户营销，提升服务水准，积极开展营销竞赛，以一流干劲，一流服务，一流成绩，打好旺季攻坚战，为全行各项业务又好又快发展添砖加瓦，把全行各项工作推向新的高度。
