2011年，工行吉安井冈山支行严格按照总省行党委有关党风廉政建设的工作部署，积极落实党风廉政建设的各项规章制度和廉政制度责任制，坚持一手抓业务发展，一手抓党风廉政建设，进一步增强廉洁自律的自觉性，增强了党组织的战斗力，密切了党群关系，推进了党风廉政建设。
一、建立长效机制。认真落实“两个责任制”，层层签订责任状，做到“一把手”与各部室和网点负责人签订“两个责任书”，层层明确职责、落实责任，为党风廉政建设和反腐败工作取得效果，为“构建和谐银行、营造温馨家园”，促进各项业务健康稳定的发展提供政治保证。
二、狠抓制度落实。为2011年党风廉政建设和案防防范工作取得真抓实效，支行作出了领导分工。认真分析全行党风廉政建设现状，研究制定工作计划，建立健全党内民主与行务公开制度，用制度约束人，用制度管理人，要求员工做到的党员干部必须先做到，要求党员干部廉洁自律、处处勤俭办行、事事检点言行，从而有效地提高领导干部廉洁自律的自觉性。
三、做好案件防查。按照每一个季度召开一次案件防范分析会议，将案防工作与经营管理工作同研究、同部署、同检查、同考核。充分发挥业务运营风险管理系统在全行操作风险防范中的基础平台作用，有效发挥了监督体系在全行内部控制、风险管理、筛选异常动态的重要作用。继续开展员工涉赌情况专项排查和防治工作，强化监督管理，使员工“不敢为、不想为、不能为”，提高了员工参与抵制涉赌的积极性和自觉性。
四、加强重点整治。进一步抓好“八个风险点”和“三个关键部位”的整治工作，明确了行领导和管理岗人员的责任分工，各自按照分工组织对重要风险点和关键部位开展专项排查，确保专业整治工作的深入开展。强化业务操作不规范行为的治理，将“扫雷工程”引向深入。
五、凝聚整体合力。建立党风廉政建设宣传教育制度、工作例会制度等制度，加强与有关单位的联系沟通，凝聚党风廉政建设宣传教育的整体合力，牢固树立真心实意为人民群众服务的意识、对党的事业高度负责的意识，确保党员干部作风建设得到明显加强。
