2011年,建行山西大同分行举办“岗位服务标杆选拔赛”。由办公室、企业文化部、人力部、纪检监察部、保卫部、个金部、会管部、房金部等组成考评小组,每月随机抽取个金、会计、房金三条线对外服务柜员的某一天营业时间工作录像,考评小组集中对报送的参赛员工的“标准着装、仪容举止、语言交流、专业素养、营销意识”等5个方面的录像现场打分,该行将对于评选出的前6名给予奖励。通过竞赛选拔出服务标杆,对照标杆学习,整体推进服务水平,实现服务、管理“双提升”目标。(靳晨霞)
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