工行咸阳分行“四个特点”开展春节“送温暖”活动

    工行咸阳分行认真贯彻落实总省行党委关于加强特困员工救助工作的要求精神，近日在全行开展2011年春节扶贫帮困“送温暖”活动，共走访慰问50人，发放慰问金11.4万元，使困难员工过上一个温馨祥和的新春佳节。

    一、突出一个“早”字。对本次活动早安排、早布置，专题下发《关于开展特困员工调查摸底活动的通知》，明确调查摸底对象和程序，要求各行处、部室要带着高度的责任感和深厚的感情，关心困难员工，确实把特别困难的员工及员工遗属筛选为摸底对象上报分行。

    二、体现一个“暖”字。该行党委高度重视，主要领导多次强调并给予具体指导，班子成员时刻关注全行员工的冷暖和心理感受，积极营造和谐稳定的发展环境，承载“工于至诚 行以致远”的企业文化内涵，让广大员工充分享受改革发展成果。

    三、围绕一个“实”字。在调查摸底的基础上，根据全行困难员工组成、人数、困难程度等实际情况，通盘综合考虑，确定慰问对象，走访慰问的重点为员工本人或家属患有重大疾病、遭受意外灾害的员工家庭和家庭生活特别困难的员工，以帮助特困员工解决一些具体困难。

    四、传递一个“爱”字。该行主管领导在相关部门和行处负责人的陪同下，深入基层网点、特困员工家庭和医院，向困难员工表达在中华民族传统节日的美好祝福，与困难员工和家属亲切交谈，鼓励他们战胜困难，引导他们处理好个人与组织的关系，传递各级党组织和工会的关爱。困难员工十分感动，感谢组织上的专程慰问，纷纷表示要为工行发展作出新的贡献。各行处和部室对本次活动普遍重视，想方设法为员工做实事、办好事、解难事，进一步增强了全行员工的凝聚力和向心力。