建行沧州分行内控建设取得良好成效

    建行沧州分行通过抓好“责任追究、苗头防范、源头治理、查处威慑”等四项工程，扎实推进党风廉政和惩防体系建设，使全行凝聚力稳步增强，2010年未发生任何案件和责任事故。
 
    在抓党风廉政建设中，沧州分行全力抓好责任追究机制建设，确保责任落实到位、分解任务到位、考核检查到位。修订完善相关考核办法，将党风廉政建设工作逐项逐条量化成指标和考核分值，对各行进行量化评分。还突出重点，抓好履职监督检查活动，组织全行员工参与支行级以上100多名高管人员的问卷测评，调查覆盖面达100%。成立活动领导小组，及时将问卷结果反馈各行“一把手”，由其向班子成员反馈，并要求在履职监督专题民主生活会上认真评议。
  
     建行沧州分行狠抓苗头预防，对廉政教育常抓不懈。积极抓好重点人员的廉政教育，结合开展 “优秀服务银行”、合规文化建设、银行业内控和案防制度执行年教育等活动，各级行行长每年讲一次党课、纪委书记做一次反腐倡廉形势报告，突出抓好全行性的廉政教育；对辖属各机构实施联系点和案件防控及党风廉政建设包点制，深入开展调研督导，进一步强化了党风廉政建设和案件防控工作。
　
 　在抓源头治理方面，沧州分行一是加强制度建设，杜绝管理“断层”和风险控制“盲区”。各部门重点对贷款管理、集中采购、干部选拔任用、资金使用、资产处置等制度进行梳理，修改完善相关规章制度100余项，强化制度建设。二是加强财务管理和监督，强化费用支出审查和使用过程监督，严防虚列费用和变通列支费用等行为。三是严格执行信贷管理制度，不断提高信贷制度的执行力。加强对信贷调查、审查、审批和贷后管理，严控信贷业务办理过程中风险隐患。四是认真贯彻干部选拔任用制度，不断提高制度的执行力。