建行邢台分行坚持以人为本,加强干部员工队伍建设,努力塑造一支作风硬、业务精、士气高,充满生机和活力的干部员工队伍,推进和谐发展。进一步改进和完善干部考核评价体系,组织完成了对所辖基层行处、分行本部领导班子和领导人员,六级以上专业技术人员的任职考察工作,通过实施量化考核,全面反映各级领导班子和管理人员的工作业绩和履职表现。加大对干部期满调整交流,民主评议,离任检查工作力度。加强员工培训,提高员工素质。上半年自行组织或参加上级行培训115期,培训员工5300多人次。安排28名基层机构负责人和部门经理,参加素质提升专业培训。对23名入党积极分子进行了党课培训。积极开展电子银行业务技能竞赛和“争当外汇业务营销能手”的活动,提高员工履岗能力和业务素质。与所有在岗员工签订了“培训协议”,进一步明确员工的培训权利和义务。(张玉全)
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