江苏长江商业银行诚聘英才
时间：2011-03-10 10:20:05 来源：江苏长江商业银行
任职条件：5年以上小企业业务相关工作经历，担任小企业业务管理职务3年以上；熟悉相关业务产品和操作流程；具有较强的市场开拓能力；有较强的综合分析、文字表达和管理协调能力。
国际业务部总助以上人员（各1名）
任职条件：5年以上国际业务相关工作经历，担任国际业务管理职务3年以上；具备良好的国际金融理论知识，熟悉外汇监管部门的金融政策；具有较强的组织管理、沟通协调能力。
电子银行部总助以上人员（各1名）
任职条件：5年以上电子银行业务相关工作经历，担任电子银行业务管理职务3年以上；熟悉电子银行设立流程及国家相关政策法规；具备良好的人际关系及沟通技巧；具有较强的团队组织管理能力和项目的策划推动能力。
银行卡部总助以上人员（各1名）
任职条件：5年以上银行卡业务相关工作经历，担任电子银行业务管理职务3年以上；对于我国银行卡发展具有较深的了解，熟悉银行卡业务和相关政策法规；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力以及沟通协调能力。
运营管理部总助以上人员（各1名）
任职条件：5年以上银行运营相关工作经历，担任运营管理职务3年以上；熟悉国家相关法律法规及相关监管要求，掌握银行支付结算业务管理和内部控制管理技能；具有较强的组织能力和风险控制意识；具有一定的沟通协调能力和较强的语言、文字表达能力。
计划财务部总助以上人员（各1名）
任职条件：5年以上银行财务相关工作经历，担任财务管理职务3年以上；熟悉银行综合经营计划管理、预决算管理、财务管理、资产负债管理；对国家的经济、财会政策有较为深刻的认识，有较为开阔的视野；具有较强的分析能力、文字表达能力和组织协调能力。具有注册会计师资格者优先。
授信审查部总助以上人员（各1名）
任职条件: 5年以上银行授信审查相关工作经历，担任授信审查管理职务3年以上；熟悉授信业务以及相关的金融法律法规和银行监管条例；熟悉企业财务分析，对企业经营管理状况具有较强的分析能力；对宏观经济和政策、行业经济和政策有深刻的理解，有较强的预测和判断能力；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力。
风险管理部总助以上人员（各1名）
任职条件：5年以上银行风险控制相关工作经历，担任风险管理职务3年以上；熟悉金融法律法规和银行业监管条例；熟悉商业银行运营和管理；具有较强的风险识别、防范和化解能力；具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力以及良好的组织管理、沟通协调能力。
内控合规部总助以上人员（各1名）
任职条件：5年以上银行合规内控或风险管理相关工作经历，担任合规管理职务3年以上；熟悉相关法律法规和监管要求；熟悉银行内部合规管理和内部控制管理；具有较强的分析判断、风险管理能力以及文字、语言表达能力。
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