江苏长江商业银行诚聘英才
时间：2011-03-10 10:20:05 来源：江苏长江商业银行
任职条件：8年以上银行运营相关工作经历，担任运营管理职务5年以上；熟悉银行业标准化、流程化运营体系建立；具有良好的跨部门沟通和流程整合能力。
风险总监（1名）
任职条件：8年以上银行风险控制相关工作经历，担任风险管理职务5年以上；具有在金融管理部门或商业银行相关工作背景；熟悉银行业务流程，对银行经营的各类风险及风险防范措施有较深入的了解和认识；具有较强的对风险的管控能力、对市场的判断能力、对授信业务的综合分析能力以及相应的组织协调能力。
总审计师（1名）任职条件：8年以上银行或审计师事务所审计相关工作经历，担任审计管理职务5年以上；熟练掌握
监管部门的相关政策及法规，熟悉银行业务操作流程，熟悉审计准则，具有扎实的审计业务专业知识与技能；具有敏锐的观察能力和敏感的风险识别能力，善于判断和处理异常现象。
总行中层管理人员：
本行部门管理岗位设置总经理、副总经理、总经理助理三个层级，应聘人员可根据自身条件应聘相应层级的岗位。
办公室总助以上人员（各1名）
任职条件：具有5年以上银行办公室相关工作经历，担任办公室管理职务3年以上；熟悉办公室各项工作的操作流程；具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和文字表达能力。
品牌管理部总助以上人员（各1名）
任职条件：5年以上银行或大中型企业、品牌咨询公司相关工作经历，担任品牌管理职务3年以上；具有丰富的品牌策划、新闻宣传和客户关系管理等方面的知识；熟悉企业品牌策划和推广流程；具有出色的组织策划、沟通协调和语言文字表达能力。
人力资源部总助以上人员（各1名）
任职条件：5年以上银行或大中型企业、人力资源咨询公司相关工作经历，担任人力资源管理职务3年以上；熟悉现代人力资源管理原理、方法以及人力资源管理相关法律法规；具有较强的团队管理能力、沟通能力、分析解决问题能力和文字表达能力。
机构管理部总助以上人员（各1名）
任职条件：5年以上银行机构筹建或管理相关工作经历，担任机构管理职务3年以上；对商业银行管理模式有较深入的分析研究；熟悉机构管理制度和机构管理评价方法；具有良好的综合分析和沟通协调能力。
市场管理部总助以上人员（各1名）
任职条件：5年以上公司或个人信贷业务相关工作经历，担任市场管理职务3年以上；熟悉商业银行市场管理相关知识和操作流程；具有较强的组织管理能力及沟通协调能力。
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