上海浦东发展银行股份有限公司北京分行（以下简称“浦发银行北京分行”）是总行突破区域性限制，走出长江流域设立的第一家分行。2011年浦发银行北京分行进入新一轮发展周期，将以科学发展观为指导，以“笃守诚信、创造卓越”为经营理念，以“新思维·心服务”打造品牌，以客户为中心，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的服务，为把自身建设成为具有核心竞争优势的现代化金融服务企业而努力。根据业务发展需要，浦发银行北京分行欲对以下岗位人员进行社会公开招聘，经相关考试程序合格者，录用为正式员工，并将为员工提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利保障及丰厚的教育培训基金。
招聘岗位一：支行行长（营销团队负责人）、支行副行长（各6名，共12名）
任职条件：年龄40岁以下，身体健康，全日制本科及以上学历，从事金融工作6年以上或从事经济工作8年以上（其中，应聘支行副行长岗位的人员需从事金融工作3年以上或从事经济工作6年以上）；熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能力强，遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录；具有良好的组织协调、团队合作意识，较强的综合分析、文字表达能力。具有丰富的客户资源或银监会银行高管任职资格者优先。
支行行长（营销团队负责人）工作职责：根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责支行（营销团队）整体管理及业务渠道拓展，带领支行（营销团队）完成相应的经营任务，确保发展战略的实施和经营目标的实现。
支行副行长工作职责：根据分行业务发展战略和年度经营计划，协助支行行长对支行进行业务管理及业务渠道拓展，带领支行完成相应的经营任务，确保分管工作的实施和经营目标的实现。
招聘岗位二：票据业务营销专员（1名）
任职条件：金融或经济类本科以上学历，年龄35岁以下；具有2年以上票据业务营销工作经验，有独立的市场营销及渠道拓展能力，熟悉票据业务办理流程；身体健康，具有良好的职业操守、营销及风险把控意识，无违纪违规等不良纪录，具有北京同业相关工作经验者优先。
工作职责：负责票据回购及转贴现等业务的市场营销及渠道拓展，与北京及异地同业客户建立稳固客户群，在防控风险的前提下力争票据业务收益最大化。
招聘岗位三：中小企业业务专营团队负责人（2名）
任职条件：年龄40周岁以下（优秀者可酌情放宽）；全日制大学本科及以上学历；具有3年以上银行公司金融业务工作经验、2年以上银行管理工作经验；熟悉商业银行公司业务和信贷流程，了解北京市的中小企业市场资源分布和运行态势；经营管理能力强、具有良好的组织协调、开拓创新、风险把控能力；遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录。
工作职责：根据分行中小企业业务发展战略和年度经营计划，负责团队整体管理及业务渠道拓展，带领团队完成相应的中小企业经营任务，在确保资产业务质量的条件下完成经营目标的实现。
招聘岗位四：中小企业业务专营客户经理（6—10名）
任职条件：年龄35周岁以下；全日制大学本科及以上学历；具有2年以上银行公司金融业务经验；熟悉商业银行公司业务和信贷流程；身体健康，能承受工作压力；具有一定的协调能力，较强的语言文字表达能力、业务拓展及风险把控能力；良好的职业操守、无违纪违规等不良纪录；具有中小企业业务经验或中小企业资源者优先考虑。
工作职责：负责拓展我行中小企业客户并提供金融产品及增值服务，持续不断地做好客户关系的维护工作，在控制风险的前提下确保目标任务的完成。
招聘岗位五：中小企业授信审批专员（1名）
任职条件：大学本科以上学历；年龄45岁以下；有扎实的信贷分析功底，丰富的授信风险管理实务经验，熟悉各类信用分析工具和技术的使用，掌握商业银行授信业务领域的风险管控要求；从事信贷审查或客户经理工作5年以上、具有相应的任职资格；身体健康，具有良好的职业操守、营销及风险把控意识，无违纪违规等不良纪录，工作作风踏实、严谨，能坚持原则，具有良好的沟通协调能力。
工作职责：在总行整体制度框架下，提出和制定当地中小企业授信审查的具体政策和实施细则；组织辖属范围内中小企业授信业务的审查。
招聘岗位六：公司银行客户经理（12名）
任职条件：北京户口，年龄在35岁以下，具有全日制本科及以上学历，5年以上金融行业公司金融业务工作经历，身体健康，具有良好的职业操守、营销及风险把控意识，无违纪违规等不良纪录。具有良好资源者，条件可酌情放宽。
工作职责：负责公司金融产品营销等相关工作。
招聘岗位七：个人银行客户经理（10名）
任职条件：北京户口，年龄在30岁以下，具有全日制本科及以上学历3年以上金融行业个人金融业务工作经历，身体健康，具有良好的职业操守及营销、理财意识，无违纪违规等不良纪录。具有CFP或AFP证书者，条件可酌情放宽。
工作职责：负责银行个人金融产品营销或个人理财等相关工作。
上述岗位，根据我行的招聘情况，不定期的对简历筛选合格的人员进行相关的面试、笔试工作（以电话通知为准），人员招满为止。
报名方式：
有意应聘者，请采用下列方式投递简历：
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：bjhr@spdb.com.cn，并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。
邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验－XX岗位--姓名”。
为了保证应聘的准确性，请务必按我行固定格式填写简历。
我行对应聘人资料予以保密，资料不予退还，谢绝来访来电，敬请谅解。
