融入建行蜕变成长

    为期八天半的建行2015年新员工第一期培训已落下帷幕。八天半的培训，从时间的维度来看，不算很长；但从心里感受的层面上来说，却像是过了一个月之久，让人感到特别满足与充实。这一方面是因为黑麋峰的拓展训练、建行工前操的学习、体验教学——感恩与责任、趣味运动会以及最后的结业晚会调动参与的积极性，让我们全身心投入其中；另一方面则是刘力耕行长对我们的关切以及对我们提出的四个问题：“第一，为什么选择建行？第二，到建行来想要什么？第三，我能为建行做什么？第四，准备给予建行什么?”，值得我们在以后的工作中不断去思考去感悟；此外，黄天祥行长更是告诫我们年轻人应在心怀梦想的同时脚踏实地、敢于担当；更有各部门领导耐心教导我们，让我们了解建行企业文化，了解各项产品与业务知识，如何调整心态实现从校园向职场的转变。

    一、融入建行。对于刚入行的我们，如何快速融入建行这个大家庭，不妨进行如下的考虑：首先，要了解建行。包括建行的企业文化、各项金融产品、各种业务流程与规章制度等；其次，要了解自己。包括自身的性格特征、较为擅长的知识领域等；最后，要结合建行之所需与自身的特点，取长补短，使自己能适应职位之所需。

    二、蜕变成长。融入建行的同时，如何更快更好的使自己成长起来，可以从如下方面着手：其一，确定目标。建行的业务很多，发展方向也不尽相同，这需要我们结合自身的能力与兴趣爱好，为自己确立一个可以为之奋斗的目标；其二，制定计划。有了目标后，我们就需要制定实现目标的计划，将目标细化、具体到我们每天应该做什么；其三，采取行动。有了计划后，我们就可以根据制定的计划采取相应的行动，同时，应勤于思考与总结，不断修订计划，使其更好的为实现目标而服务。