先向大家汇报下这次州行新员工在马培的情况：表现差强人意，但也有亮点，其中吴雪莎和张青同志所在组被评为优秀小组，除了她们非常优秀外，她们小组的战斗力也是极强的，正好也印证了我之前文章的看法（工作的核心在于团队），当然这并不代表其他人不优秀，毕竟有竞争就有排名，有排名就有高低。
接下来我想谈谈对此次培训的一些感悟。我们此次前往培训的新员工一共九人，培训之前大家最称赞的便是州行对此的重视，吴总的悉心安排，欧行长的殷切期望，都让我们非常感动，大家都鼓足了劲希望好好表现，到马培勾勒出浓重的一笔，尽管最后不是很成功，当然这是后话。作为我，刚到马培也是一腔热血，相信自己能有所作为，但很快也改变了自己的想法。正式集合的第一天下午，我竞选了班长，一方面是因为大家热情地鼓舞，另一方面也源于自己有过一定基础，虽然最后失败了，但我也长了见识，一山还有一山高，看到比自己更优秀的人，十分佩服他们的气场、想法、口才，甘拜下风；俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵，”我个人认为不可迷信这句话，甚至觉得此话有一定的误导性，从两方面来看便一目了然：如果这位士兵有能力且很上进，那么他当将军会引领他的军队走向胜利，反之，他带来的必将是灭顶之灾，工作亦是如此，还得量力而行，所以我决心当一个好士兵，其一，听从安排，尽心为其他同事服务，其二，向比我优秀的同事学习，提高自己的个人能力。
思想认清了，行动就有了方向。我认真把自己和别人进行了对比，发现并没有突出优势，文章写作没有别人好，组织能力没有别人强，语言表达没有别人溜，那么究竟怎么才能体现自己的价值？为此我也深感惆怅，不过后面经过实践，发现自己在“搬砖”方面挺有天赋：黑麋峰拓展训练化身本队搬山工，翻毕业墙作为人梯，运动会当队友肉盾——虽然都是些简单粗暴的活儿，但能尽自己最大努力协助队友共同取得好成绩，满足的同时也增进了与同事的交流合作，为此我深感荣幸，从而体会到如果能把一件简单的事做到极致，也不失为一条通向成功的路子。
在这次培训中我也发现了自己身上的一些不足之处，主要体现在以下三点一、缺乏坚忍的毅力，上课有时候会不自觉地打盹儿，虽然培训很辛苦，在某种程度上比上班还累，但只要有毅力还是能克服的，毕竟同样的环境下别人能做到，自己却做不到；二、思维不够发散，上课时候老师问问题反应略显迟钝，导致有时候别人都站起来发言了，自己还在云雾之中，然而工作中不可缺少快速应变能力，尤其面对面向客户服务的时候，否则就会南辕北辙；三、接触面有点狭窄，这也是我最为遗憾之处，仔细算了下，交流比较多的也就我州行八位和小组十位同事，少数同事甚至一句话也没说过，换种角度去想，同事也是客户，甚至是一生的客户，一个人不可能做到十八般武艺样样精通，当工作中面对挫折和困难的时候怎么去逾越？只有同事是最能倚赖的对象，他们的一臂之力能不至于让自己坠入万丈深渊，所以多与同事沟通分享是我以后的工作最为有待加强的地方。
最后谨以三张图片怀念此次的马培之旅，希望以后能有则改之，无则加勉。
