知己性，择前路

    曾记得在毕业时，老先生最后告诉我们，这只是一个新的开始，社会才是一所大学校。走进建行，师傅也曾语重心长的和我说，“这虽然是一家企业，一家上市公司，可是却更像一所大学，你需要不断的完善自身，不断的汲取知识，不断的经营人脉。”

    一个人的发展，最重要的是方向，然后再谈的才是努力。认清自己，找到适合自己的发展方向，这才是职业规划中首当其冲的要务。而每个人看到的自己，毕竟是片面的，墨子说过，“君子不镜于水而镜于人。镜于水，见面之容；镜于人，则知吉与凶。”所以，我们需要互相照亮彼此。帮助自己，也帮助身边的人认清自己的长处和不足。罗曼•罗兰是这样说的“世界上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。”这种英雄主义的最初表现形式就是——认清自己的不足后，能够努力的完善自己；认清自己的天赋后，能够努力的继续发展。记得孔老夫子说过“求也退，故进之；由也兼人，故退之。”由此可见，每个人往对的方向发展有多重要。这句话放在今天，也许更多的是“因性而教”，也就是结合每一位的性格特点，定制属于每一个人的专属成长计划。比如说有的同事性格外向，善言辞，好与人交往，这样的人才就适合往业务条线发展，而有点同事，性格也许稍显内向，但性格沉稳，做事扎实，也许会计、风险条线的工作就更适合他。

    一个公司是否有竞争力，则看公司是否有一套适合市场规则，系统化的企业治理构架，注重员工自身价值，以及员工未来发展的以人为本的管理就显得尤为重要。发挥每个人最大的效能，才能使我们的团队工作效率达到最高。以前读过一本语言学的书籍，书里面的一个结论令我记忆犹新，语言学有一条很重要的原则——经济型原则。我想，在我们的工作中，这条原则应该也是行得通的，怎样算是经济性的完成工作呢？合理的分配资源。还是那句话，让每个人发挥自己最大的效能，发挥自己的光和热。

    保尔•柯察金说过“人最宝贵的东西是生命，生命属于人只有一次，一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。”让我们每个人都找对自己前行的方向，让兴湘支行，也让自己更好的发展。