1998年6月21日这一天，一家刚刚诞生2年零10个月，发展势头强劲的股份制商业银行——海南发展银行，因违法经营、高息揽储、违规放贷而深陷债务危机，被中国人民银行勒令关闭。这是新中国成立以来第一家由于支付危机而关闭的银行。这个沉痛的教训让我们明白：银行要生存要发展，必须把合规挺在前面。
众所周知，千里大堤，狂风巨浪未能移其毫厘，可谓牢不可破。然而蝼蚁入侵，日削月割，大堤最终倒塌。百年巨树，雷击山崩不能毁其生命，可谓顽强不屈，但是小小甲虫却能咬破树皮，吃空树干。正因为这些常常被忽略掉的蝼蚁、甲虫，才使得看似牢不可破的大堤、巨树变得脆弱不堪毁于一旦，我们银行业亦如此。1995年2月27日，英国巴林银行宣告倒闭。巴林银行作为世界第一家商业银行、“女王私人银行”已屹立于银行之林230余年，只因一名交易员的违规投资而一夜之间轰然倒塌。2008年1月24日，法国第二大银行兴业银行披露，由于旗下一名交易员越权投资金融衍生品，蒙受了49亿欧元的巨额亏损。2010年10月，齐鲁银行刘济源案，由于犯罪分子和银行工作人员内外勾结伪造金融票，骗取银行、企业资金共计101.3亿余元，依法追缴赃款赃后仍造成近20亿的损失，批捕厅级干部9人、处级干部6人。一次次惨痛教训让我们不寒而栗，给我们再一次敲响重视合规经营、合规管理的警钟。也许有人会说，这些大案要案毕竟是少数，只要我不违反大原则，“大事清醒、小事糊涂”，偶尔犯些小错误也不至于那么严重吧。然而看似是柜员的一时疏忽，看似是客户经理的一不留神，看似是管理人员的稍不注意，都可能“差之毫里，失之千里”，造成无法挽回的损失。我认为，增强合规意识，坚守风险底线，要树立“合规+”思维模式，让合规2.0落地生根：
合规+真重视，合规意识自上而下传导
“天行健,君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，如果领导干部真正重视合规文化建设，率先垂范，善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止刻刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象。这种示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。“领导真正重视了，合规管理的积极性也会随着提高，业务发展也会掀起高潮。”
合规+严考核，合规行动全员全程参与
加强合规意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在考核上和行为上。沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要。正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保银行业务健康有序进行。
合规+勤学习，合规理念宣贯入脑入心
古语道：“人勤地生宝，人懒地生草。”这充分说明“勤”字的重要性。学习合规管理也是如此，也要提倡一个“勤”字，只有在“勤”字上下功夫，才能使合规管理的学习产生较好的效果，才能促进银行业务的发展和管理水平的提高，加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
合规+优服务，服务客户用心用情
邮储银行积极践行将合规管理运用到服务工作中去，运用到业务发展中去，做到后台为前台，前台为客户的服务理念。在经济高速发展、客户更加挑剔的今天，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。银行人要谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，合规操作，不徇私不越权，抵制各种违规作业，尽量把风险降到最低，让客户更加满意。
合规+稳发展，为又好又快发展保驾护航
发展是第一要务，合规是第一责任。合规管理是促进银行业务发展的一把尺子。发展每项业务都要用这把尺子量一量，看它是否超出了“尺子”的范围，如果超出了“尺子”的范围，就绝不能干。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”，合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进银行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对社会公众负责的体现。
合规是银行的生命线，是银行赖以生存和发展的源泉。它就像一个航标，指引我们驶向稳健经营的彼岸。
