坚持好习惯的养成

    好的习惯会让员工在规章制度下有条不紊的工作，而不好的习惯导致员工不易发现自身问题，当习惯成自然时就会造成在工作中易违规且屡查屡犯。

 

    比如像每天上班中各种交接本的登记，如果你每天坚持按时交接签字，好像这也不存在任何难点。可关键是你今天忘记签了，心想着我明天补回来，明天时间一赶，发现不但没有把昨天的补回来，反而今天的也欠了帐，对，这就是习惯，就是人的惰性，它在不知不觉中拖你后腿了。日积月累，慢慢的你会发现，不只是交接登记本，甚至是勾兑流水，审核凭证上都懒散了，因为你并不是在工作的某一个环节养成了习惯，所有的工作中你都觉得这样挺好，却不知道你已经慢慢的被习惯成自然了，而且是不好的习惯。而且你会厌倦所谓的规章制度，办理业务不如从前有耐心，对于三番五次严厉禁止的行为嗤之以鼻，觉得自己一直都是这么工作的。这就是危险信号，你已经陷进了恶性循环中了，如果此时还是不严格要求自己，恐怕什么样的规章制度对你来说都是一纸空文。没有好习惯的养成，双基也就无从谈起。