近期，我观看了《廉洁合规从业教育片》，几个年轻的建行员工因贪婪而违规从业，自毁前程的案例，令人欷歔不已。年轻妈妈“冯兰”为了偿还赌债，多次私刻借款人印章，冒充客户在贷款申请支用单签字，挪用客户贷款100余万元。85后的“程锦前”急于让自己过上奢靡的生活，不惜与外部不法分子勾结，参与商业诈骗，断送了锦绣前程。
员工队伍“年轻化”是银行的内在需求，也是业务发展的保障。青年员工朝气蓬勃，意气风发，工作大胆，雷厉风行，带来了不少正能量。但有的年轻员工思想不稳定，爱攀比，因贪婪而违规的现象屡见不鲜。正如一位老行长说的，年轻员工普遍自尊心强，迫切希望在事业和家庭上超越同龄人，当看到他人有房有车，花天酒地时，自律性差的年轻人容易对金钱变得贪婪，进而利用手中的客户资源进行犯罪。作为青年员工，我们应从 “前车之鉴”中汲取哪些教训呢？
因为年轻，所以必须修身明理。有的年轻人爱钻研，业务能力强，办事有条不紊，搞营销也有一套，深得领导器重。但重业绩轻德行，放松理论学习，疏于道德修养，在是非面前头脑不清醒，立场不坚定，容易在享受荣誉、备受尊崇和志得意满中迷失方向，自毁前程。
因为年轻，所以必须谨慎交友。年轻员工思想活跃，善于交际，但社会阅历不够，识人眼力不佳。一些心怀鬼胎的人抓住这一特点，主动 和拥有丰富客户资源的青年员工套近乎，“交朋友”，也舍得在物质和感情等方面投资，不知不觉青年员工就被“老朋友”下套了。“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”如何交君子，防小人也是我们青年人的必修课。
因为年轻，所以必须防微杜渐。年轻员工里，不乏天资聪颖，学术精通之人，也有部分心术不正之徒，他们把聪明用错了地方，从业务流程中找漏洞，在规章制度里钻空子，为一己之私利投机取巧，打擦边球，由于缺乏及时监督与有效管控，最终蚁穴溃堤，铸成大错。不仅断送了自己，毁掉了家庭，也给行里带来了无法估量的损失。
在物欲横流的社会，谨遵行内的规章制度，坚守自己的职业操守，净化自己浮躁贪婪的心尤为重要。名利前多一分淡泊，少一分骄纵，多一分从容，少一分冲动，做到心不动于微利，目不眩于五色，把心思投入于对业务的钻研与开拓上，我们才能在职业道路上走得更加坦荡、更加长远。
